Πρόγραμμα ανάπτυξης στελεχών στη Διοίκηση Βιομηχανιών

Αναγκαιότητα του προγράμματος

Το Πρόγραμμα ανταποκρίνεται σε κρίσιμες ανάγκες της σύγχρονης κοινωνικής, οικονομικής και τεχνολογικής πραγματικότητας, όπου τα ανώτερα και ανώτατα στελέχη καλούνται να

λειτουργούν σε περιβάλλοντα αυξημένης πολυπλοκότητας, ταχύτατων αλλαγών και διαρκούς αβεβαιότητας. Οι οργανισμοί έχουν πλέον ανάγκη από επαγγελματίες με ανεπτυγμένη στρατηγική σκέψη, ικανότητα διαλειτουργικής συνεργασίας, ηγεσία με αξιακό προσανατολισμό και κουλτούρα συνεχούς μάθησης.

Ο καινοτόμος χαρακτήρας του προγράμματος έγκειται στον ολιστικό και πολυδιάστατο σχεδιασμό του. Προάγει τη σύνδεση προσωπικής, επαγγελματικής και οργανωσιακής ανάπτυξης, αξιοποιεί βιωματικές και συμμετοχικές διδακτικές προσεγγίσεις, ομαδικά projects και ψηφιακά εργαλεία συνεργασίας και γνώσης, ενώ παραμένει ευέλικτο ώστε να

προσαρμόζεται στις μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς εργασίας. Παράλληλα, διαφοροποιείται από υφιστάμενα προγράμματα, καθώς δεν εστιάζει αποκλειστικά στη μετάδοση γνώσεων, αλλά στη δημιουργία κοινής στρατηγικής μάθησης και ενσωματωμένης οργανωσιακής γνώσης.

Μαθησιακά αποτελέσματα:

Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος οι εκπαιδευόμενοι/ες αναμένεται να:

– Διαθέτουν ένα κοινό χαρτοφυλάκιο ακαδημαϊκής γνώσης και εφαρμοσμένης θεωρίας στα ακόλουθα γνωστικά αντικείμενα: Οικονομικά των Επιχειρήσεων, Λογιστική και Χρηματοοικονομική, Διοίκηση Έργων, Κοστολόγηση, Διοίκηση Εφοδιαστικής Αλυσίδας, Διαχείριση Κινδύνων, Διοίκηση και Ηγεσία Ανθρώπων, Οργανισμών και Αλλαγής, Διαχείριση Συγκρούσεων, Στρατηγική Καινοτομία και Στρατηγική Διοίκηση.

– Αποκτήσουν γνώσεις και εργαλεία σχετικά με το σύγχρονο μάνατζμεντ σε περιβάλλοντα διοίκησης παραγωγής, καθώς και οριζόντιες δεξιότητες και δεξιότητες ηγεσίας.

– Aναπτύξουν σύγχρονη γνώση και να μοιραστούν βέλτιστες πρακτικές προκειμένου να μπορούν να λαμβάνουν διοικητικές αποφάσεις, να αντιμετωπίζουν προκλήσεις του σύγχρονου επιχειρηματικού και οργανωσιακού περιβάλλοντος και να συμβάλλουν στη στρατηγική ανάπτυξη του Οργανισμού.

– Διαχειρίζονται αποτελεσματικά την αλλαγή σε οργανωσιακό και επιχειρηματικό πλαίσιο.

– Διοικούν αποτελεσματικά την εργασία και τις ομάδες τους.

– Ανταποκρίνονται αποτελεσματικά σε προκλήσεις καθώς και σε συνθήκες πίεσης και σύγκρουσης.

– Επικοινωνούν αποτελεσματικά, με σαφήνεια και ενσυναίσθηση.

– Αναπτύσσουν δημιουργικότητα και καινοτόμο σκέψη στη λήψη αποφάσεων και την επίλυση προβλημάτων.

– Αντιλαμβάνονται τις προκλήσεις της ψηφιακή εποχής και να μαθαίνουν να εφαρμόζουν σύγχρονα εργαλεία διαχείρισης.

– Αναπτύσσουν στρατηγική σκέψη και αντίληψη και να αντιλαμβάνονται τον Οργανισμό ως οικοσύστημα δράσης και γνώσης.

Σε ποιους/ποιες απευθύνεται το πρόγραμμα:

To πρόγραμμα απευθύνεται σε διοικητική ομάδα εταιριών, κυρίως τεχνικών και εργοστασιακών διευθυντών, καθώς και μεσαίων στελεχών τα οποία έχουν ταυτοποιηθεί από τους οργανισμούς ως ταλέντα και μελλοντικοί ηγέτες των οργανισμών.

Μεθοδολογία υλοποίησης προγράμματος:

Το πρόγραμμα υλοποιείται διά ζώσης με χρήση casestudies, παίγνια ρόλων, συνεργατική μάθηση και groupprojects. Στον παρόντα κύκλο η διδασκαλία θα πραγματοποιηθεί σε κατάλληλους χώρους που διαθέτει το Σωματείο ALBA στην Αθήνα.

Δομή του προγράμματος

Θεματική Ενότητα 1: Διαχείριση Έργων

Ώρες διδασκαλίας: 10

Ώρες συνολικού φόρτου: 22

Μονάδες ECTS: 0,88

 

Θεματική Ενότητα 2: Διαχείριση Κινδύνων και Ασφάλειας

Ώρες διδασκαλίας: 10

Ώρες συνολικού φόρτου: 22

Μονάδες ECTS: 0,88

Θεματική Ενότητα 3: Διοίκηση Ολικής Ποιότητας

Ώρες διδασκαλίας: 10

Ώρες συνολικού φόρτου: 22

Μονάδες ECTS: 0,88

Θεματική Ενότητα 4: Διαχείριση Εφοδιαστικής Αλυσίδας

Ώρες διδασκαλίας: 12

Ώρες συνολικού φόρτου: 24

Μονάδες ECTS: 0,96

Θεματική Ενότητα 5: Λογιστική Κόστους (Cost Accounting)

Ώρες διδασκαλίας: 10

Ώρες συνολικού φόρτου: 22

Μονάδες ECTS: 0,88

Υποχρεώσεις εκπαιδευόμενων/Απόκτηση Πιστοποιητικού

Για την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος οι συμμετέχοντες/συμμετέχουσες θα πρέπει:

Α) να έχουν παρακολουθήσει το σύνολο των διδακτικών ενοτήτων. Οι απουσίες δεν μπορούν να υπερβαίνουν το 15 % των προβλεπόμενων ωρών εκπαίδευσης.

Β) να έχουν ολοκληρώσει με επιτυχία την αξιολόγηση. Η αξιολόγηση υλοποιείται κυρίως μέσω ανατροφοδότησης σε ομαδικές εργασίες. Σε περίπτωση κωλύματος του/της εκπαιδευόμενου/νης υπάρχει δυνατότητα επανεξέτασης μέσα σε 5 ημέρες μετά την τελευταία εξέταση.

Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση το πρόγραμμα παρέχει Πιστοποιητικό Επιμόρφωσης διάρκειας 52 ωρών (112 ώρες συνολικού φόρτου εργασίας) που αντιστοιχούν σε 4,5 πιστωτικές μονάδες ects.

Στους συμμετέχοντες/στις συμμετέχουσες που έχουν παρακολουθήσει το πρόγραμμα χωρίς να έχουν υπερβεί σε απουσίες το 15% των προβλεπόμενων ωρών εκπαίδευσης, έχουν αποπληρώσει το σύνολο των διδάκτρων, αλλά δεν έχουν επιτύχει στην αξιολογική διαδικασία που προβλέπεται από το πρόγραμμα, χορηγείται βεβαίωση παρακολούθησης.

 

Εκπαιδευτές/εκπαιδεύτριες:

– Θεματική Ενότητα 1: Διαχείριση Έργων

Αν. Καθ. Αθανάσιος Βαβάτσικος

– Θεματική Ενότητα 2: Διαχείριση Κινδύνων και Ασφάλειας

Επικ. Καθ. Γεώργιος Κουλίνας

– Διοίκηση Ολικής Ποιότητας

Καθ. Παύλος Δελλιάς

– Θεματική Ενότητα 4: Διαχείριση Εφοδιαστικής Αλυσίδας

Επικ. Καθ. Αλέξανδρος Ξανθόπουλος

– Θεματική Ενότητα 5: Λογιστική Κόστους (Cost Accounting)

Καθ. Ιωάννης Ντόκας

Ο μέγιστος αριθμός εισακτέων του προγράμματος ορίζεται στους 40 και ο ελάχιστος στους 20.